Zitten uw kandidaten op hun gemak?
Een goede eerste indruk. Dat is het belangrijkste dat uw vacaturesite bij een baanzoeker moet achterlaten. De site moet verrassen en boeien. Tenslotte moet de site de baanzoeker verleiden om daadwerkelijk te binden aan de organisatie door zijn of haar gegevens achter te laten of te solliciteren.
Met iCams, de e-recruitment oplossing van Hireserve, kunt u eenvoudig en binnen uw budget baanzoekers verrassen, boeien, verleiden én binden.
Vacaturesite
De vacaturesite is standaard in elke uitvoering van iCams en kan eenvoudig worden geïntegreerd met de bestaande bedrijfssite. Het belangrijkste doel van de vacaturesite is dat bezoekers vinden wat zij zoeken: de vacature die voldoet aan hun wensen.
Hoe meer vacatures een organisatie heeft, hoe groter de kans dat er voor een bezoeker een passende vacature tussenzit. Tegelijkertijd geldt ook hoe meer vacatures een organisatie heeft, des te moeilijker het is voor de bezoeker om de passende vacature ook daadwerkelijk te vinden.
De vacaturesite biedt standaard een groot aantal mogelijkheden om een vacature vindbaar te maken voor een bezoeker: via de vacaturelijst, verfijnde vacaturelijsten, eenvoudig zoeken, uitgebreid zoeken, zoeken op referentienummer, RSS, email en via zoekmachines als Google, Yahoo en Microsoft Live.
Vacaturelijsten
De meest simpele manier om met iCams vacatures aan te bieden is via een
lijst. De meest simpele lijst is de lijst die alle vacatures weergeeft.
Daarnaast biedt iCams de mogelijkheid om eenvoudig verfijnde lijsten te
maken: vacatures op datum (bijvoorbeeld vacatures van vandaag/deze
week/deze maand/etc), vacatures op één variabele (bijvoorbeeld vakgebied
of locatie) of vacatures op meerdere variabelen (bijvoorbeeld vakgebied
en lokatie).
Zoekfuncties
De vacaturesite bevat standaard drie zoekschermen: eenvoudig zoeken,
uitgebreid zoeken en zoeken op referentienummer. Zoeken op
referentienummer spreekt voor zich. De bezoeker vindt een vacature via
een referentienummer. Deze vorm van zoeken werkt goed als de vacature
wordt geplaatst in een krant of tijdschrift. Eenvoudig zoeken komt het
meest overeen met zoeken op Google, Yahoo of Microsoft Live: de bezoeker
vindt op basis van trefwoorden een lijst met vacatures. Met uitgebreid
zoeken wordt eenvoudig zoeken uitgebreid met andere zoekcriteria zoals
bijvoorbeeld lokatie en vakgebied.
Informatie over nieuwe vacatures via RSS
Voor bezoekers is het vermoeiend om steeds terug te keren naar de
vacaturesite en te zoeken naar nieuwe vacatures. In de praktijk komt dat
dan ook weinig voor. iCams biedt daarom bezoekers de mogelijk zich
kosteloos te abonneren op RSS-feeds en zich zo te laten informeren over
nieuwe vacatures. Of dit nu gaat via een persoonlijke nieuwspagina
(Google, Yahoo), via de browser (Firefox of Internet Explorer 7) of via
Outlook2007.
Informatie over nieuwe vacatures via een email
Bezoekers kunnen zich ook laten informeren over nieuwe vacatures via
email. iCams herhaalt een zoekopdracht die is gedaan via eenvoudig of
uitgebreid zoeken voor een periode van maximaal 8 weken. De resultaten
worden per email verstuurd. Bezoekers kunnen zelfs instellen of zij het
resultaat dagelijks of op een vaste dag in de week willen ontvangen.
Vacatures vinden via Google, Yahoo en Microsoft Live
De meest eenvoudige en goedkope manier om vacatures zichtbaar te maken
voor potentiële kandidaten is via de grote zoekmachines. Dit is
gemakkelijker gezegd dan gedaan. De zoekmachines moeten weten dat de
vacatures bestaan en welke zijn ingevuld. Vervolgens moeten zij de
nieuwe vacatures goed indexeren. Hireserve maakt gebruik van de laatste
technieken om dit te bewerkstelligen.