Hireserve maakt e-recruitment eenvoudig
Tien jaar geleden werd het Internet ontdekt als middel om personeel te
werven. In datzelfde jaar leverde Hireserve als één van de eerste een e-recruitment
oplossing: het Internet Candidate Management System, afgekort iCams.
Twee jaar later introduceerde Hireserve e-recruitment
als dienst. Klanten
hoefden zich niet langer druk te maken over de benodigde infrastructuur
om e-recruitment
te gaan gebruiken.
Sindsdien heeft Hireserve een gestage groei
doorgemaakt. Hireserve staat bekend als een innovatieve speler in de
werving en selectie software markt. De modulaire opbouw van de software
en het gebruik van de web2.0 technologie stellen ons in staat aan
vrijwel alle wensen van onze klanten
te voldoen. Daarnaast is de omgeving waarin de software draait zo
betrouwbaar, veilig en stabiel dat grote
werving- en selectiebureaus onze oplossing voor hun kernproces
gebruiken.
Nieuwsberichten
Google steeds belangrijker in strijd om personeel
25/2/2008
Zoekmachines zijn een belangrijke bron voor werkzoekenden voor het
vinden van vacatures. Voor P&O’ers en recruiters is het dus belangrijk
dat hun wervingssite goed te vinden is in zoekmachines als Google. 
Online werven van personeel niet meer weg te denken
11/2/2008
Het belang en gebruik van online recruitment neemt steeds verder toe.
Dit is het resultaat van de situatie in de markt van personeelswerving;
veel vraag en relatief weinig aanbod.
Werf& - Nieuw vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie.
21/12/2007
In de derde week van januari wordt het nulnummer in een oplage van 5.000
stuks verspreid onder professionals op het gebied van
arbeidsmarktcommunicatie, werving en recruitment. Gratis nulnummer
ontvangen? Klik
hier
2007 succesjaar voor Hireserve
17/12/2007
Hireserve heeft een zeer succesvol jaar achter de rug. Het aantal klanten
is verdrievoudigd en het aantal medewerkers is gegroeid van 3 naar 7
medewerkers. Het succes van iCams in de Nederlandse markt leidde in
september tot de oprichting van de eerste echte Hireserve dochter:
Hireserve BV.
Wervingscampagne maakt gebruik van populariteit Hyves
13/12/2007
De populariteit van Hyves blijft maar groeien. Daarom wordt de
vriendensite nu ook voor andere doeleinden gebruikt.
6/11/2007
Manpower
Professional werft op plaatsen waar haar arbeidspotentieel zelf aan
het zoeken is naar talent. Naast de inzet van o.a. vacatures, banners en
advertorials op specifieke doelgroepsites, zoals amcinfo.nl, hrlog.nl en
uitzendbureau.nl, heeft zij ook een drietal fictieve Top-CV’s geplaatst
op Monsterboard. Binnen 48 uur hadden al bijna 150 personen de CV’s
bekeken en waren er tientallen reacties binnen gekomen.
HR positief over online recruitment
15/6/2007
Uit de E-Recruitment Monitor 2007 komt naar voren dat HR
verantwoordelijken erg positief zijn over online recruitment. Er is een
trend dat HR budgetten steeds meer van offline naar online media
verschuiven. Op dit moment maakt 51% van alle HR verantwoordelijken
volgens de E-Recruitment Monitor gebruik van online recruitment.
Per direct beschikbaar: doorplaatsen naar jobboards.
24/1/2007
iCams werving
en selectiesoftware is per direct uitgebreid met de mogelijk om vacatures
door te plaatsen naar meer dan 50 andere jobboards, waaronder
Monsterboard, Stepstone, Intermediair en Totaljobs.
Online testen? Nodig uit via iCams en ontvang de resultaten automatisch terug.
20/6/2006
Hireserve's e-recruitment oplossingen zijn uitgebreid met een generieke
interface voor het uitvoeren van online testen. Als eerste zijn de
online testen van ISV Group hierop aangesloten.
Asirt maakt gebruik van iCams voor haar campus recruitment diensten.
1/6/2006
Asirt gaat gebruik maken van Hireserve's werving
en selectie software voor het uitvoeren van de campus recruitment
programma's van o.a. Honda,
Legal & General en Rhyme Systems.